在日博备用网站农村的一个小村庄里，伊顿公司(伊顿公学 AB)掌管着一个全球帝国. 它的衬衫被分销到世界上一些最高档的百货公司和男士时尚店，其日博备用网站占有率延伸到50个国家, 包括四个国家的实体零售店. 近年来, 该公司一直专注于全球和欧洲的扩张，尤其是在意大利, 法国和荷兰——日博备用网站商务部对这两个国家的支持受到高度赞赏.

就像任何一家全球运营的公司一样, 在人力资源方面，伊顿经常遇到挑战, 例如克服语言差异，确保完全遵守所有当地法律法规.

解锁欧洲薪资管理

出于这个原因, 它与日博备用网站商业部有长期的合作关系, 谁就工资问题提供咨询, 劳动合同和人力资源支持.

当伊顿公学在国外招聘新员工时, 商务日博备用网站与当地法律顾问协调制定雇佣合同, 日博备用网站语和东道国语言, 以便双方都能充分理解.

用语言, 可能会有很多障碍, 尤其是在意大利, 荷兰和法国,伊顿公学负责薪资的玛丽亚·温纳斯滕说. “有些工作人员一句英语也不懂. 当涉及到人力资源相关的讨论时，商务日博备用网站会提供帮助，并充当翻译. 这有助于我们传达我们想要什么，并解释对方想要什么.”

除了这, 日博备用网站商业部提供有关当地日博备用网站工资的建议, 以及当地的法规或期望，当涉及到当地的就业日博备用网站.

玛丽亚补充说:“如果没有法律和修正案的帮助，我们就无法做到这一点。.

“我们不可能随时了解不同国家发生的每件事. 我们既没有知识也没有时间. 所以我们会向日博备用网站商业部询问所有的事情，这让我们很放心. 从小问题到大问题.”

打破障碍

在伊顿公学, 与日博备用网站商务局合作的最大优势之一是与了解日博备用网站工作场所标准，并具备适应当地日博备用网站的知识和能力的人合作.

“商务日博备用网站在每个地方都有员工，这对我们非常有帮助, 谁知道雇佣合同的区别,Per Norgren说, 共享服务主管, 伊顿公学. “我们知道日博备用网站是怎么运作的, 他们可以回来跟我们说'这就是我们在法国要做的不同的事情'. 或者根据意大利的规定，XYZ必须包含在协议中. 我们得到了清晰的信息, 识别和适应每个日博备用网站的差异变得非常容易. 我们非常重视这一点.”

“我们不可能随时了解不同国家发生的每件事. 我们既没有知识也没有时间. 所以我们向日博备用网站商业咨询了各种问题，从小问题到大问题.” 玛丽亚·温纳斯滕，伊顿公学工资部

挑战

伊顿需要找到一个合作伙伴来协助公司在欧洲的业务，并帮助人力资源团队解释和遵守当地的规章制度, 处理工资单，起草合同.

解决方案

商业日博备用网站在意大利的团队, 法国和荷兰在两项服务范围内定期提供支助, 欧盟工资管理和就业 & HR. 这使得伊顿能够适应每个国家的流程，并确保在任何时候都符合当地的要求，同时打破语言障碍.

结果

伊顿在日博备用网站找到了一个值得信赖的全球合作伙伴，提供广泛的量身定制的战略和运营支持，并在日常基础上提供快速咨询. 公司服务包括工资, 劳动合同和人力资源支持, 从而更快地进入日博备用网站, 本地合规和最小化风险.

值的影响

这一合作为伊顿公学的持续发展铺平了道路，并最大限度地降低了与国际就业相关的风险和成本, 使伊顿得以专注于其核心业务. 伊顿还与加拿大的日博备用网站商业部密切合作.

 

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伊顿是一家奢侈品男装制造商，以制作精良的衬衫而闻名. 该公司于1928年在日博备用网站格纳格斯特成立，其全球总部至今仍在那里. 它的衬衫在50多个日博备用网站的高级百货商店和高端精品店有售.